优秀员工造就一流企业，卓越理念成就优秀员工
[align=center][align=center][b][font=宋体][size=14pt]优秀员工造就一流企业，卓越理念成就优秀员工[/size][/font][/b][b][size=14pt][/size][/b][/align][/align][align=center][align=center][b][font=宋体][size=14pt]《员工工作准则》——世界[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman]500[/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]强企业优秀员工必备的[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman]11[/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]种品质[/size][/font][/b][b][size=14pt][/size][/b][/align][/align][font=Times New Roman] [/font][b][font=宋体][size=22pt]目[/size][/font][/b][b][size=22pt][font=黑体] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=22pt]录[/size][/font][/b][b][size=22pt][/size][/b]
[size=5][font=黑体]第一章
态度决定一切[font=宋体][/font][/font][/size]
[font=宋体]积极的态度就是竞争力/3[/font]
[font=宋体]没有卑微的工作，只有卑微的工作态度/7[/font]
[font=宋体]对工作心怀感激/11[/font]
[font=宋体]接受工作的全部/13[/font]
[size=5][font=黑体]第二章 责任胜于能力，把工作当事业[font=宋体][/font][/font][/size]
[font=宋体]工作就意味着责任，心中永存责任感/19[/font]
[font=宋体]责任比能力更重要/23[/font]
[font=宋体]在其位就要谋其事/27[/font]
[font=宋体]承担责任，把工作当事业 /31[/font]
[size=5][font=黑体]第三章 敬业，以业绩为导向[font=宋体][/font][/font][/size]
[font=宋体]工作，是用生命去做的事情 /37[/font]
[font=宋体]一切以业绩为导向/40[/font]
[font=宋体]把敬业内化为一种品质/44[/font]
[font=宋体]比别人多做一点点/47[/font]
[size=5][font=黑体]第四章 自动自发地工作[font=宋体][/font][/font][/size]
[font=宋体]工作是为自己，而不是为别人/53[/font]
[font=宋体]化消极被动为自动自发/56[/font]
[font=宋体]有些事，不必老板交代/59[/font]
[font=宋体]不把问题留给老板/63[/font]
[size=5][font=黑体]第五章 团队精神[font=宋体][/font][/font][/size]
[font=宋体]团队是最佳的生存之道/69[/font]
[font=宋体]团队是汇聚所有力量的精神支柱/72[/font]
[font=宋体]没有人能独自成功/76[/font]
[font=宋体]培养你的团队Ð 作精神/79[/font]
[size=5][font=黑体]第六章 创新，企业的活力之源[font=宋体][/font][/font][/size]
[font=宋体]当工作的主人，让创新无处不在/85[/font]
[font=宋体]创新，让一切皆有可能/89[/font]
[font=宋体]用创新的思维激活自己/93[/font]
[font=宋体]创新型员工是公司发展的推进器/96[/font]
[size=5][font=黑体]第七章 忠诚，公司利益高于一切[font=宋体][/font][/font][/size]
[font=宋体]忠诚是公司和员工发展的基石/103[/font]
[font=宋体]忠诚大于能力/105[/font]
[font=宋体]决不出卖公司和老板的机密/108[/font]
[font=宋体]与你的老板和企业同舟共济/112[/font]
[size=5][font=黑体]第八章 执行力就是决胜力[font=宋体][/font][/font][/size]
[font=宋体]拖延是一种恶习/119[/font]
[font=宋体]最理想的任务完成期是昨天/122[/font]
[font=宋体]现在就干，马上行动/125[/font]
[font=宋体]用行动收获一切/129[/font]
[size=5][font=黑体]第九章 热爱并珍惜你的工作[font=宋体][/font][/font][/size]
[font=宋体]热爱工作能创造奇迹/133[/font]
[font=宋体]珍惜你的工作岗位/137[/font]
[font=宋体]不要放弃任何一个机会/140[/font]
[font=宋体]点燃热情，全力以赴心中的梦/143[/font]
[size=5][font=黑体]第十章 永远学习，与时俱进[font=宋体][/font][/font][/size]
[font=宋体]知识是应对一切变化的法宝/149[/font]
[font=宋体]学习的脚步不能停歇/152[/font]
[font=宋体]不断学习，与时俱进/155[/font]
[font=宋体]终身学习，成就自我/159[/font]
[size=5][font=黑体]第十一章
注重细节，成就完美[font=宋体][/font][/font][/size]
[font=宋体]了解工作中的每一个细节/165[/font]
[font=宋体]工作之中无小事/168[/font]
[font=宋体]“差不多先生”的悲剧/171[/font]
[font=宋体]全力以赴，追求完美/174[/font]
[font=宋体][size=3] [/size][/font]
[font=宋体][size=3] [/size][/font]
[size=3][font=宋体]作 者：梁
子
出版社：中华工商联合出版社[font=黑体][/font][/font][/size]
[font=宋体]定[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]价：[/font][font=Times New Roman]18.80[/font][font=宋体]元[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]电话：[/font][font=Times New Roman]010[/font][font=宋体]—[/font][font=Times New Roman]66489669
13366288155[/font]
[font=Times New Roman] [/font]
[font=Times New Roman] [/font] 《团队为赢》——造就卓越团队的第一行为准则
增强企业员工向心力和凝聚力的权威指南
序 言
管理大师彼得•德鲁克说：“企业成功靠的是团队而不是个人。”的确，在这个充满着竞争的商业社会里，可以说没有任何一个人能够拥有他所需要的全部资源并能独立地完成所有的事情。每个人只有依靠团队的力量、他人的智慧，才能使自己立于不败之地。
有人说，在非洲的草原上，如果你看见羚羊在奔跑，那可能是狮子来了；如果你看见狮子在躲避，那可能是象群发怒了；如果你看见成群的狮子和大象集体在逃命，那一定是蚂蚁来了。就是这些渺小微弱的蚂蚁，它们依靠团队的力量，团结奋进，无坚不摧，就连“兽中之王”狮子和“庞然大物”大象遇到它们也要退避三舍。
美国著名管理学家约翰•C•马克斯韦尔曾在他的书中这样写道：“世界杯中大部分甚至全部打进的球、好看的球，都是配合的结果，都是团队协作的结果。即使是最有名的球星也需要打配合。”
如今，有很多人特别喜欢强调和突出个人的知识和才能，事实上，任何人的成功都必须依托一个卓越的团队，因为这是一个团队至上、团队制胜的时代。团队是个人成长的舞台，个人因团队而伟大，因为当你花时间帮助别人攀登山峰的时候，你自己也上去了。而一个人如果离开了团队，离开了合作，那他将很难成就任何事业。
团队是合作的最高形式，团队合作早已成为一门艺术。实践证明：一个员工只有努力加强自己的团队意识，发挥合作的力量，才能激发出“与团队共命运”的荣辱感，才能更好地去完成自己的工作，去帮助别人、帮助企业赢得更大的胜利。
纷繁世界，团队为赢。在现代社会中，人们常常羡慕那些在工作中能够脱颖而出，将潜能发挥到极致的个人；同时也十分敬仰那些在竞争中能够基业常青、永续发展的企业，希望能够学到他们的成功之处。其实，这些个人和企业之所以能够成为真正的赢家，并不是因为他们有什么特别的不同之处，而是因为他们有一个世界最强大、最不可战胜的依靠——团队。
辛海
2007年6月于深圳
激发员工相互配合的意识 培养团队彼此协作的精神
每一个参加工作的人必须懂得的道理
每一个渴望成功的人必须努力的方向
书 名：《团队为赢》 作 者：辛 海
出版社：中华工商联合出版社 定 价：19.80元
购书咨询：010—66489669 13366288155 没有执行力，哪有竞争力
《执行力》——高效能完成任务的学问和策略
现代组织并不缺乏伟大的战略，真正需要的是把战略落实的执行力
美国著名管理学家托马斯•彼德曾这样说道：“一个合格的战略，如果没有有效的执行，会导致整个战略的失败；有效的执行不仅可以保证一个适合的战略成功，而且还可以挽救一个不适合的战略，或者减少损失。”可见，执行力对于一个组织而言是多么重要。
执行力是所有领导者都必须面对的问题——无论你是在经营一家全球性的公司还是一家小企业，也无论你是政府机关的领导者还是跨国企业的CEO……领导者必须深入而充满激情地参与到执行中去， 通过个人参与的方式来提升组织的执行力；同时，执行力也是所有员工都应面对的问题，因为个人执行力的高低直接决定了你的业绩与前途。
当今中国正处于经济迅速发展的时期，商业机会比比皆是，执行力对个人、组织都极为重要，是核心竞争力。因为任何事情计划得再好，不如现在卷起衣袖开始做；向着目标，面对伟大的战略，最重要的是立即行动起来。
这本由中华工商联合出版社出版，著名企业教练姚予先生所著的《执行力》立足于中国本土文化和现实环境，以通俗的语言和生动的案例撰写而成。指出了为什么需要执行力，分析了执行力不强的主要原因，然后结合塑造执行力的3个核心流程，提出了提升执行力的具体方法和技术，强调领导者对提升执行力的重要性，并强调要建立务实的执行力文化。可以说，这是一本非常实用的执行力提升培训手册。
为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地——执行力不足！
为什么好的决策总是一而再，再而三地付之东流——执行力不强！
为什么企业刚刚做大、做强，却突然出现问题——执行力流失！
为什么付出比计划多10倍，结果却不到收益的1/10——执行力黑洞！
为什么企业陷入“高层怨中层，中层怪员工，员工怨高层”的怪圈——执行力危机
书 名：执行力 作 者：姚予
定 价：29.80元 购书咨询：010—66489669 13366288155
出 版社:中华工商联合出版社 最新权威读本
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