你想知道你的同事和朋友们的工资收入吗？
[color=blue][size=18px]朋友和同事的工资收入，对于大多数人而言，是一个非常敏感而隐私的话题，然而，国人的习惯是越敏感隐私的话题人们越是想知道！9G"s(X ^f*n tw
相信很多人都不是太清楚朋友和同事的收入情况，或许也不想知道他们的收入情况，各有各的生活方式，多与少都是老板说了算，多是你的本事，多的你的能力。如果真要问，他们不可能给你讲实话，你也不会给他们讲实话。大家对于同事和朋友的工资更多的是采取“感觉”“猜测”“试探性地问问”或含糊其辞地说什么三五百或两三千之类的话，通过多渠道了解他们的收入和模棱两可的回答。 'B e j.{*H
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在八十年代和九十年代初期，国营企业和政府机关的工资都是透明化，如工龄工资，岗位工资，加班工资等等都有统一的执行标准，大家的工资、福利待遇彼此彼此相差无几，都可以公开晒晒工资！
随着改革开放后外资和私企的迅速发展，发放工资和奖金的标准由老板凭感觉掌握，发放工资方式多采用信封或银行卡或红包等保密方式来发放。抑或是职场人士都默守成规吧，同工不同酬，付出与报酬不成比，老板给多给少是由老板自己的决定，大家都认同，觉得无所谓。 !h%vB.kdaj.]
一位同事，同一时间进公司，同工种，基本工资相同，都是在公司搞管理工作。有一次私底下问我工资和奖金多少。我想，你要问，说说也无妨，就大大趔趔地告诉了她，她当时的第一反应是：“什么，你的奖金也是那么多呀！？”，我不知她当时为什么要表现出如此惊讶的表情。事隔几天，老总找我谈话了，居然臭骂了我一顿，说我不该告诉同事关于我的收入情况。那同事个人认为，她对公司的付出要多些，业绩要好些，能力要强些，理应比我的收入高，应该给她涨工资。即或不涨，也应该体现她的待遇比我高，言外之意是如果老板不给涨工资，就应该降我的工资一样。那以后，那同事表现出对我非常不满的态度。我不明白，是她自己要问，我说了实话，难道伤害了她，侵犯了她，退一步而言，我拿的是老板的钱，又没有拿她的钱，何以对我表现如此态度，我不明白。 1SY:u D"FU d
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还有一次，一位关系非常密切的同事主动给我说，她给老板谈过了，答应下一个月给她要加工资。我说那是好事啊，恭喜恭喜。下个发工资了，她问我的工资和奖金多少，我实话给她说了，这一个月多发了五百元奖金。她当时就很冲动地说，“大家的奖金都是一样啊，我以为只有我才有呢？！”，她感觉她的总体工资实际没有涨，老板只是以多发奖金的形式变象地给她加了工资，同时也给我们大家都加发奖金了，应该是她应有的待遇！她认为这老板对她不公平，说话不算话，就去找老板闹，非要老板再加发工资，结果惹怒了老板，最后炒了那同事的工作。哎！你说这事，如果她不问，哪有这件事情发生。
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最近网上比较流行“晒”，晒工资，晒家底，晒学费。。。。。。，在虚拟的网络下我们每个人显露出的都是最真实直接的一面，想晒就晒，大胆地晒，无所顾忌！然而，到了现实生活中，你会吗？你敢吗？换而言之，也许现实生活中我们都是在伪善的活着。
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我真的很困惑：给朋友说实话，给同事说实话，为何反而对我不满？难道非要违心表现？见人说人话，见鬼说鬼话，以欺骗的方式来对待同事和朋友吗？ b$]|7A3QZ aT%?
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你想知道同事和朋友的工资吗？是隐私？是坦诚相告？是伤害？诚望你对此事发表看法！谢谢！[/size][/color] 问的话一般都会讲噶 我给她们说实话她们也不会相信,所以我经常乱说我的工资,哈哈!!
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