抱大腿的学问
抱大腿的学问 文 / 金三斗 ??抱大腿是攀附、投靠上级领导的形象说法，文雅一点说就是“攀高枝”“攀龙附凤”。善于抱大腿是人中精英的生存智慧，更是升官的唯一捷径，这些人常常事业有成，官运亨通，一路顺风。??施耐庵在《水浒传》里刻画了两个善于抱大腿的典型——高球“父子”。高球不过是个只知道吃喝嫖赌的纨绔子弟，刚开始，他在东京并不吃香，只是陪着别的公子哥，惹事生非、斗鸡玩马，风花雪月的到处闲逛。后来由于抱住了端王赵佶的大腿，从此平步青云，凭借蹴鞠的雕虫小技，只一脚便定了乾坤，跻身统治集团，当上了殿帅府太尉之职。而高衙内更是个走投无路的街头混混，一无所长，但是抱大腿的功夫确实了得，死死抱住高球的大腿不放，扑通跪倒在地，一口一个“亲爹”地叫着，他的忠心耿耿，他的死心塌地，终于感动了高俅，高俅才认他做了“养子”。从此以后高衙内就锦衣玉食，春风得意，横行霸道，无恶不作。
??而宋江、林冲等人，不懂得抱大腿的学问，光想凭借真本事吃饭，本打算“到边庭上一刀一枪，博得个封妻荫子”。可是事与愿违，最后终于被逼上梁山，只好落草为寇。
??虽然时代不同了，但是抱大腿的风气依然大行其道。现在的一些小青年，人小鬼大，不知道是祖上的遗传呢，还是他们的悟性高，一出校门就深深懂得抱大腿的重要性，参加工作以后，他们不是兢兢业业的做事，踏踏实实地做人，而是花费大量的时间、金钱、精力去抱大腿。事实一再证明，抱大腿是升官发财的一条捷径，不多几年时间他们就会抱出正果：抱的腿粗一些的能弄个正处、副处，抱的腿细一些的也能混个正科、副科。
??多数青年人，特别是有些才气的青年人，踏入工作单位以后恃才傲物，全不把领导放在眼里，以为只要工作出色就一定能得到大家的认可，就一定能出人投地。迂腐啊！简直愚不可及！你所谓的认真工作对领导有什么用处？你工作是为了单位，而单位是国家的，又不是领导一个人的！有那些抱大腿的来得实惠吗？所以，领导们开会研究重用青年人的时候，这个领导想：他不是我的人；那个领导想：他也不是我的人……你谁的大腿都不抱，你到底是谁的人呢？于是你像一个没娘的孩子被抛弃了！当你埋头苦干多年之后才发现，政治上的提干、经济上的加薪、事业上的评职称等等好事都与自己无缘，而那些自己平时不屑一顾的阿猫阿狗都成了领导了，你才恍然大悟：原来自己是个任劳任怨的“冤大头”！但是悔之晚矣！因为已经错过了黄金年龄，并且“傻”的名声已经远扬！
??那么，怎样抱大腿呢？一是以高衙内为榜样，拜领导为干爹。现在的计划生育搞得许多领导干部少儿没女的，这就为抱大腿者提供了比历史上任何时代都有利的条件。你可以扑通跪倒在领导面前发誓说：“干爹，在单位里我要时时与您保持一致，处处维护您的利益和声誉；您家里的一切脏活累活我全包了。在您老病之时，我奉汤送水，求医问药，陪护床前。在您百年之后，我像亲儿子一样披麻戴孝，跪守灵前……”二是利用金钱收买领导。要是觉得给领导送钱太庸俗的话，你可以把金钱变成物品，这样一来在我们这个“礼尚往来”的国度就堂而皇之了!逢年过节，千万不要忘了一份孝心；平时要竖起耳朵仔细打听领导家里的一切消息，生老病死，红白喜事，桩桩件件牢记心头，桩桩件件都要尽自己的“心意”。三是做领导的耳目。你要经常留心群众的一言一行，全面掌握对单位有利的言行和不利的言行，对领导赞美的言行和诋毁的言行。把这些情况记录在小本子上，分条整理之后，根据领导的需要随时进行汇报——领导最需要这类人才！
??难道领导糊涂吗？他不知道你送的钱物是钓饵吗？是为了获得更大的利益吗？他知道！但是，他比谁都清楚：你送的东西装入了他的私人腰包，而他赏赐给你的一官半职俸禄却是国家的，他是决不会吃亏的！他不知道你叫他干爹、发的誓言是虚情假意的吗？到他退休之后你肯定会翻脸不认人吗？他知道！但是，他比谁都清楚：他现在离不开你们这些人，只要你们现在对他衷心耿耿，让他在任上舒舒服服，管你将来变成“白眼狼”还是“乌眼鸡”呢！他不知道你打小报告、拍马屁是小人行径吗？他知道！但是，他太需要你这样的人了！你的甜言蜜语使他受用，你的摇唇鼓舌使他了解下情！连人家一代明君乾隆身边还养着一个何绅呢！
??年青人，在你抱大腿的时候肯定会遭到群众的不满或者谴责，你千万不要在意，你尽可以蔑视他们，得罪他们，又不让他们选举！他们的议论顶个屁用？涨工资、评职称、提拔干部还不是领导说了算？
??年青人，把脸皮练厚一些吧！“走自己的路，让别人说去吧！” 抢个沙发再看, 确实如此.我系统那几个狗养的.就是拿国家的"财富"去"买官".
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