本人从劳动法角度来谈谈TX怎样剥削员工：
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TX节假日加班按三工计算只有110.00元。而劳动法规定三倍工资＝加班费基数×3，加班费基数＝月工资÷21.75，月工资＝工资+福利+奖金+全勤奖等。我们现在来算一算TX有没有按照劳动法规定的做：按我们部门的大概工资来计，月工资是1800.00元（没有扣四金前，不包含奖金来算），那我们的三工应该是1800.00÷21.75×3＝248.28元，很明显多于110.00元，余下的138.28元到那里了？而且我现在是按没加奖金的基数来算，加了就更加不止这个数了。
《劳动合同法》是国家的法律，是一部严肃的法律，企业领导层怎可以这样漠视国家的法律？？？节假日加班三倍工资只有110.00元，不知道是根据什么条例计算出来的？劳动法规定得很清楚，企业就是不执行。不为民的官就不是好官！不为企业员工着想的领导就不是好领导！当今国家领导层把民生民计放在第一位，颁布了很多利于民众的好政策，好方针，而下面的领导就是不实施。
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货币分房实施了八年，而企业就是不搞，钻政策的空子。当年张德江在省人大会议中强调：“不是倒闭的企业一定要搞货币分房，倒闭的企业由省统筹搞。”而我们是有不错利润的企业，为何到现在还没有实施？企业领导说是集团上面不批，因为我们是上市公司旗下的子公司。难道上市公司职工就不可以享受国家的福利政策吗？试问集团公司的领导们有没有为那些，为企业贡献了毕生精力的而现在还是一无所有的白发苍苍的老职工们着想？为那些还要建立家庭而又不能承受居高不下的楼价的年轻一辈着想？
GDP提高了，但是我们的工资却是十年如一日。为什么？原因只有一个，我们现在的工资决定权完全掌握在企业老板的手里。而老板为了追求利益，当然是成本越低越好，工资怎么能涨上去？他们是按年薪拿工资的，哪能体会我们员工的苦？
现在是企业不愿谈，员工不敢谈。希望有关部门能够关注我们受苦受难的老百姓们！
